5 maneras en que las agencias pueden promocionar su cultura en Twitter

Hay muchos y diversos elementos que pueden hacer que una agencia creativa se destaque entre las demás: el trabajo con los clientes, el liderazgo de opinión y la calidad del equipo. Tus clientes, empleados y socios potenciales tienen curiosidad por conocer tu cultura.

A continuación, te ofrecemos algunos enfoques inspiradores sobre cómo mostrar la cultura de una agencia en Twitter, ya sea compartir una mirada de primera mano de los eventos de la empresa o hablar con franqueza sobre animarse a asumir riesgos creativos.

Muestra ejemplos de actividades para generar espíritu de equipo

La manera en que tu agencia incentiva el espíritu de equipo y la unión entre sus integrantes es completamente única. Tal vez se organizan excursiones grupales para descender en bote por los rápidos más furiosos, o ejercitan los músculos de la creatividad asistiendo a la inauguración de una exposición en alguna galería elegante. Captura esos momentos y compártelos —las fotos o los videos son ideales— para que tus clientes potenciales conozcan a tus empleados y vean cómo se relacionan. A veces, los momentos más sencillos son los mejores. La agencia de marketing digital del Reino Unido @ReadingRoom organizó un concurso de humus para mostrar su costado competitivo.

Permite que tu equipo comparta información valiosa

La vida creativa puede ser una montaña rusa. A veces estás ocupado lanzando productos multimillonarios, liderando campañas ostentosas y ganando premios del sector. Otras veces, asumes riesgos que no dan frutos o experimentas con cosas fuera de tu zona de confort. @DeutschInc comunica con gran eficacia sus opiniones sobre la exploración creativa y sus beneficios no tradicionales, y lo hace compartiendo una cita de su equipo directivo.

Explora el modo en que sirves a tus clientes

Cada agencia ofrece una experiencia diferente. ¿Qué tiene de original tu modo de trabajo o la manera en que colaboras con tus clientes? Esa información ofrece una perspectiva interesante respecto de lo que puedes ofrecer a tus clientes y del modo en que te diferencias de la competencia. @freshtilledsoil, una agencia de diseño de experiencias de usuario (UX) con base en Boston, ofrece una visión de primera mano de su exclusivo modelo, "la visita a domicilio del diseñador de UX", en un artículo sobre las razones por las que implementó el trabajo remoto y priorizó visitar a los clientes en su propio territorio.

Muestra los diversos músculos creativos de tu equipo

El mundo quiere saber cómo es un día en la vida de tu agencia. Pero también quiere conocer la vida creativa de tus diseñadores, escritores y directores creativos fuera de las cuatro paredes de tu oficina. Genera interés en tu cultura creativa general destacando los proyectos de carácter voluntario en los que se embarca tu agencia, así como el trabajo de tu equipo fuera de la oficina. @DEFYyourGOLIATH muestra cómo uno de los integrantes de su equipo sigue su pasión.

Destaca tu cultura en tus avisos de trabajo

Tu cultura moldea de forma sutil cada aspecto de la identidad de tu agencia. Presta atención a todo lo que compartes en relación con la contratación, las pasantías y el desarrollo de marca a través de los empleados. ¿Puedes poner más énfasis en tu voz y perspectiva originales? @WiedenKennedy transmite esos rasgos con eficacia en un aviso de empleo. Con sus imágenes divertidas y el modo en que describe a los empleados potenciales, logra que el público se lleve una idea clara de cuál es la voz de la agencia.

¿Trabajas en una agencia de marketing digital? Consulta nuestros recursos para agencias, repletos de consejos para que tu agencia se ponga al corriente de todo lo relacionado con Twitter Ads.